Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством.Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2., работа в 1 С ЗИУП, взаимодействие с бухгалтером по начислению з/п.контроль за соблюдение штатного расписания;отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;поиск и подбор кандидатов (база данных, ...