Ведение кадровой документации в части приема на работу, перевода, увольнения, предоставления отпуска, премирования и др. Формирование личных дел сотрудников. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, Т-2 карточек, трудовых договоров и доп. соглашений к ним, заполнение больничных листов. Ведение базы данных по сотрудникам, а также штатно-должностного учета...