- организация и управление HR- процессами (поиск, подбор, интервьюирование, адаптация, мотивация, обучение, аттестация);- анализ рынка труда, поиск оптимальных источников привлечения персонала, включая центры занятости;- своевременный подбор персонала (всех уровней), создание кадрового резерва, прогнозирование потребности кадров исходя из стратегии развития предприятия;- курирование кадрового...