Вакансии по специальности кадровые службы организаций с высшим образованием в Московской области с зарплатой от 80 000 руб.

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3 в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнение работников, отпуска, командировки, оформление больничных листков, 90 сотрудников)Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них, а также архивирование;Оформление трудовых договоров и доп...

• Кадровое делопроизводство в полном объеме.• Прием документов на работу (Иностранные граждане, граждане РФ). Отслеживание срока действия разрешительных документов для работы иностранных граждан. Подготовка уведомлений о приеме и увольнении. Оформление приема‚ перевода‚ увольнения сотрудников. Составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним. Учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек...

-Организация и ведение кадрового учета от приема работника на работу до его увольнения (все циклы работы);-Подготовка и оформление кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, совместительства, совмещения, отпуска, справки, выписки и т.д.);-Отражение кадрового учета в 1С 8...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (в работе точечный и массовый подбор);Поиск альтернативных источников подбора персонала;Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат;Проведение адаптационных встреч;Участие в других HR-проектах (HR-бренд, адаптация, exit-интервью, корпоративные мероприятия)...

1. КДП в полном объеме2. Отчетность в фонды3. Подбор производственного персонала4. Оформление ИРС5. ВУС6. Разработка ДИ, локально-нормативных актов -Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;- Оплачиваемые больничные, отпуска- Полис ДМС;- Бесплатное питание.Численность персонала около 70 чел.Место работы; г...

- Проверка документов (патента, регистрации и др.) при оформлении иностранных граждан, уведомления ГУВМ МВД, составление трудовых договоров с учетом требований миграционного учета, контроль сроков действия патента и регистрации;- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, совместительства, отпуска (основные и дополнительные) ;- Учет, хранение и ведение трудовых книжек...

- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.-Проведение интервью и оценка кандидатов-Мониторинг рынка труда.-Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками,...