Вакансии по специальности рекрутер / менеджер по подбору персонала с полной занятостью в Московской области

Необходимо знать: - Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; - Основы трудового законодательства Российской Федерации; - Структуру и штат организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; - Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - Источники обеспечения организации кадрами, информационные базы данных рынка...

Двуязычное владение: Свободно владеет английским и русским языками, с исключительными навыками разговорной и письменной речи на обоих языках. Коммуникабельность: сильные письменные и устные коммуникативные навыки, способность четко и эффективно понимать и формулировать сложные концепции. Умение продавать: Продемонстрированные навыки продаж с уверенностью и дружелюбным поведением...

- Отличное знание ТК РФ, знание 1С 8.2; - Опыт работы в подборе персонала от 1 года; - Приветствуется опыт по закрытию большого кол-ва вакансий; - Отсутствие в/п; - Ответственность, стрессоустойчивость, желание работать и развиваться. - Подбор персонала в кафе-пекарни (Москва и МО), производство (МО), вакансии офиса (МО), руководители (Москва и МО); - Все сопутствующие подбору мероприятия; -...

- Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 6-ти месяцев; - Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff). - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (полный цикл - от поступления заявки на подбор до вывода кандидата на работу); - Анализ источников привлечения персонала; - Поиск наиболее эффективных инструментов для для подбора персонала на открытые...