Вакансии по специальности начальник отдела / заместитель начальника отдела в Московской области с зарплатой от 30 000 руб.

Отчетность в вышестоящие организацииСотрудничество с учебными заведениямиНаградная политикаОбучение, переквалификация сотрудниковВедение штатного расписанияДоплаты, надбавки в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулированииПодбор персоналаСОУТ 40-часовая рабочая неделя с 8.30 до 17...

Работа по комплектованию предприятия кадрами.Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Организация проведения аттестации работников предприятия.Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок...

Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.Разработка и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение документации по воинскому учету. Подготовка и сдача статистической и внутренней отчетности по кадрам.Размещение объявлений в СМИ и на специализированных сайтах...

1. Осуществляет управление персоналом и отделом кадров предприятия:- разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:• анализирует успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации;• осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;• разрабатывает процедуры управления...

- Организация процедур приема, увольнений, отпусков.- Подбор и адаптация персонала.- Участие в разработке/оптимизации орг. структуры предприятия. - Анализ рынка труда и ЗП.- Участие в разработке и контроле системы мотивации работников предприятия.- Организация системы обучения для работников предприятия...

Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника;Подбор персонала на вакансии всех уровней;Адаптация вновь принятых сотрудников;Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих систему подбора, адаптации и оценки персонала;Организация разработки прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах;Периодический мониторинг рынка труда;Разработка и эффективное...

Подбор персонала (вакансии, первичные собеседование, анкетирование).Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 30 человек) в полном объеме: оформление приема, увольнения, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, ведение трудовых книжек и личных карточек;Подготовка и контроль исполнения графика отпусков...

Организация и контроль ведение кадрового делопроизводства (3 юр.лица) в полном объеме:- подбор персонала;- работа с интернет-ресурсами в поиске персонала;- проведение собеседований;- прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ;- отпуска, составление и контроль графика отпусков;- оформление листков нетрудоспособности;- формирование, ведение личных дел;- составление и учет...

Требование : Отличное знание ТК РФ; Знание программы 1С "Зарплаты и кадры" 8.3; Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, высокий уровень внимательности и организованности. Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь...

- Оформление текущих кадровых документов (КДП в полном объеме);- Подбор персонала;- Оформление трудовых книжек и договоров;- Ведение учета трудовых книжек;- Подготовка должностных инструкций сотрудников;- Ведение графика работы специалистов;- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;- Управление механизма поощрения и наказания;- Разработка не материальных мотиваций для сотрудников;-...

Организовывать ведение кадрового документооборота, делопроизводства и учета персонала в соответствии с трудовым и миграционным законодательством РФ.Организовывать и обеспечивать своевременное внесение кадровой информации в автоматизированные системы учета работником АО "Мострансавто"...