Должностные обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство:-приказы о приеме/увольнении, командировки, отпуска, переводы/перемещения, формирование личных дел, трудовые договора, дополнительные соглашения, договора о материальной ответственности, штатные расписания, приказы о внесении изменений в штатное расписание, ведение и хранение трудовых книжек, карточки по форме Т-2, табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, подготовка/ оформление /выдача полисов ОМС, выдача справок и копий документов сотрудникам и т.п., (штат 100 человек).- Оформление иностранных граждан (ФМС, ИНФС, центр занятости).-Формирование архива.- Полная процедура подбора сотрудников в офис и на участки. (Бухгалтера, менеджеры по продажам, системные администраторы, конструктора, электрики, операторы станков ЧПУ, дизайнеры, столяры т.д.)- Разработка и размещение вакансий .- Прием и обработка входящих звонков от соискателей.- Составление деловых писем, - Выполнение поручений руководителя.Ведение нескольких компаний, Подчинение Начальнику по персоналу.+секретарь руководителя
В данной фирме начинала работать курьером, через месяц была повышенна до ассистента руководителя коммерческого отдела, еще через месяц переведена на должность менеджера отдела кадров